Växel

Handelshögskolan i Stockholm Executive Education

Tel: 08-586 175 00

info@exedsse.se

Individ och företagssanpassade program

Programrådgivning

Tel: 08 586 175 60

info@exedsse.se

“Breda perspektiv inom offentlig sektor”

Gunnar Westling är programledare för bland annat VD-programmet för kommunala företag vid SSE Executive Education. I hans...

Skratt, gråt – och självinsikt

Nyligen avslutades SSE Executive Educations konsortieprogram, International Management Program (IMP). 18 programdeltagar...

Reklamkapital – vad är det och varför är det viktigt?

Sara Rosengren är inte ”bara” prisbelönt forskare och docent vid Handelshögskolan i Stockholm. Med uppdrag bland andra s...

Nya krav på ledarskap när hållbarhet är i fokus

Pernilla Petrelius Karlberg klev nyligen in som programledare för SSE Executive Educations ”Executive Leadership Program...

”Medarbetarna är den absolut viktigaste faktorn”

Under sin karriär har Per Berglund varit med om stora förändringar och har lång erfarenhet av att leda verksamheter. Ida...

Större trygghet och bättre förmåga till reflektion

Att utveckla sig i sin ledarroll och stilla sin kunskapstörst var de främsta anledningarna till att Anna Lennström, byrå...

Övertro på den egna kunskapen – viktig faktor vid finansiella beslut

Övertro till sin egen förmåga har visat sig vara en viktig förklaring till individers agerande på finansmarknaden. Männi...

Svensk Scenkonst inleder ny omgång av populärt skräddarsytt ledarskapsprogram

Vad utmärker en bra ledare? Och hur kan man utveckla sitt eget ledarskap? Efter en uppskattad programomgång i höstas inl...

”Stora likheter mellan forskning och entreprenörskap”

Med ett par år kvar till 40 har Gabriel Karlberg redan hunnit med mer inom entreprenörskap och näringsliv än många föret...

”Externt erfarenhetsutbyte viktigt för chefen”

Susanna Löfgren är länsråd för länsstyrelsen i Jämtlands län. Här berättar hon om varför hon valde SSE Executive Educati...

Fler chefer behöver tid för reflektion och utveckling

– Det behöver inte alltid vara en nackdel att lämna kontoret några dagar, säger Pernilla Petrelius Karlberg, ekonomie do...

Effektivisera utan att omorganisera – är det möjligt?

De flesta organisationer inom den offentliga sektorn bygger på nästan hundra år gamla strukturer. Men vad händer när omv...

Svensk Scenkonst tar ledarskapet till nya nivåer

Vad utmärker en bra ledare? Och hur kan man utveckla sitt eget ledarskap? Ett tjugotal av Svensk Scenkonsts ledare fick...

Integrera det nya i det anrika – även om det svider

Ebba Laurin, doktorand vid Handelshögskolan vet genom sin forskning bättre än de flesta hur traditionella svenska företa...

Hallå där – Claas Wallin, Skanska Sverige Nya Hem

Hallå där Claas Wallin! Du har nyligen avslutat programmet Företagsledning för bygg- och fastighet. Vi är nyfikna på hur...

5 quick questions to Robin Teigland on FinTech

Robin Teigland is an Associate Professor at the Center for Strategy and Competitiveness at the Stockholm School of Econo...

Lycka – en lönsam investering?

Från att ha varit en personlig angelägenhet har lycka blivit ett tillstånd som börjat intressera politiker över hela vär...

Hallå där, Lina Jorheden, Atlas Copcos landschef i Östra Afrika

Lina Jorheden, som deltog i International Management Program vid SSE Executive Education i Stockholm 2013, utsågs nylige...

Förändring som fastnar

Underhållande förändringsarbete Förändringsarbeten pågår ständigt runt omkring oss utan att vi nödvändigtvis tänker på d...

Aktuell forskning: Talent Management i Sverige

Talent Management (TM) handlar om att identifiera, utveckla och behålla nyckelpersoner i organisationen. Under de senast...