Leading Transformative Organizations

Varje vecka består av fyra delar som bygger på varandra.

• Omvärld och strategi – Varför behövs transformativa organisationer?
• Struktur – Vad behöver organisationen för struktur för att vara transformativ?
• Process – Hur arbetar man i en transformativ organisation?
• Kultur – Hur kan du utveckla företagskulturen för att bli mer transformativ?
• Ledarskap – Hur kan du utveckla ditt ledarskap för att leda kontinuerlig transformation?

Alla delar i programmet sker online, vissa sker tillsammans med andra deltagare och andra görs individuellt när det passar dig. Exempel på innehåll är:

• Videoföreläsningar och artiklar
• Reflektion och tillämpning
• Case-diskussioner och gruppuppgifter
• Webbinarier

Värde för dig: 

• Skapa en tydlig bild av er omvärld, olika osäkerhetsfaktorer och lär dig att använda de viktigaste strategiverktygen.
• Titta på ert företag genom nya linser såsom ekosystem för att kreativt kunna tänka i nya banor gällande hur ni organiserar er bäst.
• Utveckla era arbetssätt genom att kombinera och applicera nya agila ramverk utifrån den stora verktygslåda som programmet erbjuder.
• Använd företagskulturen som en hävstång i er transformation genom att arbeta med individuella och kollektiva tankesätt och beteenden.
• Testa nya ledarbeteenden och utveckla dig själv till ett effektivare verktyg för att driva transformation.
• Koppla programinnehållet till din verksamhet genom att analysera ert nuläge utifrån lärdomarna i programmet. Visualisera också ert önskade läge och de actions som ni behöver göra för att skapa en attraktivare framtid.

Värde för din organisation: 

• Leverera högre medarbetarvärde för din organisation genom ny inspiration och ett förbättrat beslutsfattande.
• Förbättra prestationen i ditt team genom att sprida nya lärdomar, verktyg etc.
• Framtidssäkra ditt företag genom att bidra till mer kundorienterad och leveranssäker organisation som kontinuerligt hittar nya sätt att skapa värde.